Виктория Петрук

Коуч международного класса, основатель Vital Practice University, учредитель Автономной некоммерческой организации “Центр содействия развитию лидерских качеств и наставничества «Развитие лидерства»”, преподаватель МГИМО, автор программ «Коуч как лидер», «Интеллектуальный баттл», «Главный герой», «Планы на жизнь», «ЖИЗНЬ, от которой невозможно отказаться», автор серии мастер-классов высокой эффективности ``MINDCHANGER``

Я придерживаюсь мнения, что жизнь – это подарок! Возможность помогать другим –  большая привилегия. Чем больше я вкладываю себя и включаюсь в жизнь, тем больше живу.

Многие годы я просыпаюсь с твердым намерением полноценно жить, любить и помогать другим. Если вы тоже просыпаетесь каждый день, намереваясь служить, скорее всего вы много важного успеваете сделать.

Я изучаю лидерство, психологию, нейрофизиологию и психологию достижений и высокой эффективности уже более 10 лет. Все это время я читала по книге в неделю и каждый месяц выполняла задания для личного развития. С 2013 года я провела более 2,5 тысяч коучинговых сессий и развивающих бесед и регулярно училась у наставников мирового уровня (более 20 000 часов обучения).

Единственная цель, которую я ставлю перед собой –  вдохновлять других найти свою зону ответственности в этом мире и создать лучшие условия для 100% реализации своего потенциала.

Я системно работала над этим долгое время и могу с уверенностью сказать, что это путь к ощущению себя счастливым и успешным человеком в личном и профессиональном плане.

вика на сайт

Виктория Петрук

Коуч международного класса, основатель Vital Practice University, учредитель Автономной некоммерческой организации “Центр содействия развитию лидерских качеств и наставничества «Развитие лидерства»”, преподаватель МГИМО, автор программ «Коуч как лидер», «Интеллектуальный баттл», «Главный герой», «Планы на жизнь», «ЖИЗНЬ, от которой невозможно отказаться», автор серии мастер-классов высокой эффективности ``MINDCHANGER``

Я придерживаюсь мнения, что жизнь – это подарок! Возможность помогать другим –  большая привилегия. Чем больше я вкладываю себя и включаюсь в жизнь, тем больше живу.

Многие годы я просыпаюсь с твердым намерением полноценно жить, любить и помогать другим. Если вы тоже просыпаетесь каждый день, намереваясь служить, скорее всего вы много важного успеваете сделать.

Я изучаю лидерство, психологию, нейрофизиологию и психологию достижений и высокой эффективности уже более 10 лет. Все это время я читала по книге в неделю и каждый месяц выполняла задания для личного развития. С 2013 года я провела более 2,5 тысяч коучинговых сессий и развивающих бесед и регулярно училась у наставников мирового уровня (более 20 000 часов обучения).

Единственная цель, которую я ставлю перед собой –  вдохновлять других найти свою зону ответственности в этом мире и создать лучшие условия для 100% реализации своего потенциала.

Я системно работала над этим долгое время и могу с уверенностью сказать, что это путь к ощущению себя счастливым и успешным человеком в личном и профессиональном плане.

МЕРОПРИЯТИЯ

ВЕБИНАРЫ

Новые публикации

5 ВООДУШЕВЛЯЮЩИХ СТРАТЕГИЙ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ

Если хочется сдаться, а цель по прежнему стоит того, чтобы ее достигнуть: 5 воодушевляющих стратегий для размышления! Часто на пути к цели мы обнаруживаем себя «уткнутым носом в тупик» или

ДЕВЯТЬ ПРИЧИН ПРОКРАСТИНАЦИИ

Эта зараза абсолютно не поддается логическому объяснению. Мы знаем, что стоит сделать в определенный момент. Но всё равно выбираем нецелевое действие, делаем что-то другое. При анализе этих ситуаций обнаруживается общая

Коуч на триллион долларов

Я обещала перевести вам часть своих заметок из этой очень достойной книги Эрик Шмидта. ⠀ Ученик Билла Кэмпбелла написал книгу после его смерти. Эрик — весьма интересная личность. Действующий председатель

Маленькие лжецы

— С чего ты взял, что сможешь это сделать? — Я уже столько раз ошибался. С чего вдруг будет по-другому? — Я не знаю, как правильно поступить — У меня

От мечты к действию: как достичь целей в жизни

Многие люди и организации не достигают своих целей даже при наличии необходимых ресурсов. Причиной этому является низкая эффективность (включая производительность). Эффективность, в свою очередь, вытекает из нескольких факторов. Сегодня приглашаю