ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ, которые мы ЕЖЕДНЕВНО допускаем в личных и деловых коммуникациях
Возможно, ты видел моё приглашение пройти тест для выявления зон развития в коммуникациях. Это тестирование мы делали в преддверии группового коучинга «Время подумать: Коммуникации».

В предложенном тестировании мы помогали участникам осознать:
— насколько хорошо ты чувствуешь себя в ключевых коммуникациях
— есть ли у тебя достаточный уровень энергии и выносливости
— насколько уверенно и смело ты проявляешься
— какие привычки заставляют тебя сбиваться с курса
— что ты можешь сделать, чтобы лучше влиять, руководить и вдохновлять

Поделюсь здесь итогами, по опыту знаю ценность статистики в признании и собственных задач развития.

✔️78% опрошенных чувствуют себя не лучшим образом из-за регулярных БЕЗРЕЗУЛЬТАТИВНЫХ коммуникаций. 33% получают их на работе, 29% — в семье, 16% — в общении с друзьями.

✔️41% в ежедневных коммуникациях испытывали преимущественно НЕГАТИВ за последние 30 дней. Не думаю, что это только специфика этого года.

✔️59% вынуждены ОТКАЗЫВАТЬСЯ от своего мнения и проявления своей позиции в коммуникациях.

✔️У 62% НЕДОВОЛЬСТВО темпом достижения целей и улучшения качества жизни. Из них 43% «двигаются крайне медленно», а у 20% «застой, который длится много месяцев/лет». Важно признать, что наша эффективность напрямую связана со скоростью создания качественных договорённостей с другими и уровнем взаимопонимания.

✔️45% от безысходности регулярно делают то, что РАЗРУШАЕТ отношения и отдаляет их от значимых людей.

Выглядит как стоящая задача, которую стоит взять в фокус внимания! То, как ты говоришь и насколько полно воспринимаешь информацию, предопределяет качество твоей жизни и скорость достижения результатов.

А насколько свободно ты чувствуешь себя в общении?

Вспомни себя во время ведения переговоров, общения с командой и партнёром, разговоров с супругом и детьми. Насколько эффективно работают на тебя существующие привычки общения?

Присоединяйся к нашей месячной работе над этой темой, чтобы повысить стандарты своего общения и создать лучшие условия для реализации задач 2021.
© Виктория Петрук. 2017